よくある質問 FAQ

はい、求人原稿は弊社で作成致します。
ハローワークや求人サイトなど、掲載する媒体に合わせて作成可能です。
顧問契約締結中は、作成する求人原稿の数に制限はございません。

基本的には雇用形態や勤務時間に関わらず、全従業員が対象です。
短時間勤務のパートさん・アルバイトさんであっても「その立ち位置だからこそ感じていること、気づいている事」があるため、自社の魅力や課題を把握する上では、全従業員のヒアリングを行うのが鉄則です。

現在お支払い方法は銀行振込のみとなっております。（振込手数料は、お客様にて御負担ください）
「採用定着コンサルティング」「人事評価制度構築」については、年間顧問料の初月一括払い、半期ごと（６ヵ月分ずつ）の分割払い、１ヵ月ごとの分割払いの３つからお選びいただけます。
「社員ヒアリング」については、一括払いのみとなっております。

はい、ございます。
弊社ではいきなりご契約いただくことはございません。最初に必ず１時間の無料相談の機会を設けております。
その際に経営者様が感じておられる課題などをお聞きし、双方納得の上契約手続きに進みます。
無料相談を行ったからといって、必ず契約しなければならないという事は一切ございませんので、まずは安心して無料相談で課題をお聞かせください。
尚、無料相談のお申込みは「お問合せフォーム」よりお願い致します。

「採用定着コンサルティング」および「人事評価制度構築」では、初年度は１年契約となります。その後は状況に合わせて１ヵ月～１年で契約期間を選択していただけます。
「社員ヒアリング」に関しては、契約期間の定めはございません。

はい、個人事業主の方もご利用いただけます。
特に、これから事業を拡大して行きたい方、初めて人材の採用を目指している方は、最初に採用活動の基本的な考え方を理解されることで、その後の組織づくりがスムーズになります。

ご希望によりオンラインと対面をご選択いただけますが、実際に訪問しなければ分からない会社の雰囲気などもあるため、最低１回は会社へ訪問させていただきます。
また、社員ヒアリングは必ず対面で実施します（オンラインでは環境条件等が分からないため）。
※ 山口県東部（和木町、岩国市、柳井市、周防大島町、田布施町、平生町、上関町、光市、下松市、周南市）以外の場合は、別途交通費を請求させていただきます。