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合同会社グロースマッチ
- 人手不足倒産のない未来を、中小企業とともに -
『人』と『健康』を支え、
企業の未来を創るパートナー
社長を孤独にしない人事部強化と
社員のパフォーマンスを最大化する睡眠改善
こんなお悩みありませんか？
求人票の書き方が分からない
求人コストが高い
採用した人がすぐ辞めてしまう
求人を出しても応募が無い
面接の仕方が分からない
社員に活気が無い
自分の想いが社員に上手く伝わっていない気がする
どうにかしたいという想いはあるが、何をどうしていいか分からない
全て自分でやらなければならない為、経営者の仕事に専念できない
サービス
人事部強化支援
大企業には必ずあって、中小企業には無いもの。
それが「人事部」です。
その結果、採用・育成・定着に関する取り組みを
全て社長が行うことになっていませんか？
もしくは、大事だとは分かっているものの、
ついつい後回しになっていませんか？
弊社では、それらの仕組を社内に残すことで
人事部強化に向けて徹底的に伴走支援致します。
睡眠改善支援
睡眠不足による日本の経済損失は、
年間約１５兆円とも言われています。
睡眠の悪化は日中のパフォーマンスに直結するため、
業務効率の低下・労災事故の増加・重大事故の増加
につながります。
経営者自身や社員の睡眠健康を向上することで、
健康で長く働ける会社創りを目指しませんか？
ぐっすり眠れると、気持ち良いですよ！
人事部強化支援の詳細
人材の「採用・育成・定着」は全て関連し合っているため、一貫したアプローチを行うことで強い組織ができます。
まずは社員ヒアリングから、まずは採用からなど、会社の状況に合わせて優先順位をつけて実施する事も可能です。
社員ヒアリング
経営の事を１番理解しているのは経営者ですが、自社の魅力や課題を１番理解しているのは、間違いなく自社で働いてくれている社員です。
採用・育成・定着全ての局面において、まずは社員ヒアリングを行って現状を把握するということが重要です。
ヒアリングは技術です。第三者が行う事で、社員さんが本音を話してくださる可能性は格段に上がります。
経営理念作成
何のために経営していますか？
経営理念とは、会社の存在意義そのものであり、迷った時に立ち返る判断基準でもあります。
経営理念やビジョンに共感して入社し、経営理念を基盤として育成した社員は、自社に定着・活躍してくれます。
経営者様の想いを一緒に整理・言語化しながら、経営理念やビジョンを作成していきます。
将来を見据えた採用
採用活動の目的は、人を採用することではありません。
採用活動の目的は「会社の成長」です。
求人現状調査、欲しい人材の明確化、欲しい人材に届く求人原稿作成（ハローワークにも対応）、自社採用サイトの構築・運用、面接対策、採用業務手順構築など、最終的に社内に採用の仕組が残るような支援を行います。
採用は準備が９割です。
人事評価制度構築
人事評価制度の目的は、社員を評価することではありません。
人事評価制度の目的は「社員を育成し、強い組織をつくること」です。
中小企業における人材育成は「経営計画（経営理念）」と「人事評価制度」を連動させることが重要です。
社員さんも巻き込みながら、納得性が高く、本当に意味のある貴社専用の人事評価制度を構築していきます。
関係構築・離職防止
関係構築のためには、自分や他者の特性を理解する事が重要です。
Talent Focus®テストを使って、組織としての傾向を見る組織診断や、上司と部下など、個別の関係構築に向けたアドバイスを行います。
また、離職の要因となりうる課題を明確にし、改善へ向けた提案・介入を行っていきます。
人の行動には、必ず理由があるのです。
社員研修
貴社の課題や要望に沿って、最適な研修を提案・実施致します。
コミュニケーション、アンガーマネジメント、特性理解、ハラスメント、ハラスメント相談窓口担当者研修など、幅広く対応しています。
実施形式は、対面・オンライン(zoom)どちらも可能です。
受講される方の状態に合わせて、分かりやすくお伝えします。
司法書士法人、弁護士法人、建設業、小売業、幼稚園などの支援実績あり。
専門資格（採用定着士、認定心理士）を持った担当者が、徹底的に伴走支援致します。
睡眠改善支援の詳細
「良い人生は、良い睡眠から」
健康で長く働くために、睡眠健康の維持・向上はとても重要です。
単発の睡眠講座から、年間を通じての睡眠改善プログラムまで、幅広く対応しています。
睡眠衛生教育
良かれと思って行っている習慣が、実は睡眠にとってマイナスになっていることもあります。
現在、世の中には睡眠に関する情報が多く出回っています。中には間違った情報や、情報を受け取る側が勘違いしてしまっている状態も散見されます。
この睡眠衛生教育では、専門資格を持った担当者がエビデンスに基づいた正しい情報を、楽しくお伝えします。
睡眠日誌
自分の睡眠習慣について、まずは現状を把握することが重要です。
毎日、寝る時間・起きる時間・うたた寝をした時間・布団に横になっていた時間などを記録することで、視覚的に睡眠習慣のパターンや改善点を確認することができます。
また、毎日日記をつけるように睡眠日誌を記入することで、睡眠習慣の改善にも結び付きやすくなります。
コーチング
定期的にセッションを行うことで、睡眠習慣の改善に結び付きやすくなります。
睡眠の改善＝生活習慣の改善です。
とはいえ、習慣改善へ向けて１人で取り組むのは至難の業です。
改善目標に設定した習慣の定期的な振り返りや、目標設定の見直し、その他睡眠に関する疑問や不安について定期的にお話を伺います。
(基本的にzoomで実施します）
上場企業、小学校、中学校にて、睡眠改善プログラムや睡眠講座の実施実績多数。
睡眠の専門家として、TBSテレビ「THE TIME,」出演や、山口新聞でのコラム連載、
オンライン記事監修などの実績あり。
弊社が選ばれる理由
柔軟な選択肢
弊社では自社で運営している求人媒体が
ありません。
そのため、ハローワーク、大手求人媒体、
自社採用サイトの作成・運用など、貴社の状況や採用戦略によって柔軟なご提案が
可能です。
単なる求人作成ではなく、採用活動に対する根本的な考え方からお話させていただき、最終的に貴社に採用の仕組が残る支援を致します。
徹底した伴走支援
弊社は単なるコンサル会社ではありません。
経営者様だけでなく、そこで働かれている社員のみなさんとも一緒に考え、一緒に手を動かしながら現場に落とし込みやすい仕組みを創ります。
「ついでにこれも」「実はこれも」が気軽にご相談頂ける関係性を大事にしています。
「教える」のではなく「一緒に考える」という姿勢で、お客様の想いの実現に向けて徹底的に伴走支援致します。
代表社員プロフィール
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■ 氏名／山本 智子(Yamamoto Satoko)
■ 保有資格／採用定着士
認定心理士
上級睡眠健康指導士
Talent Focus® Practitioner
防災士
■ 所属団体／(一社)山口県中小企業家同友会
商工会議所
採用定着支援協会
日本睡眠学会
昨今、中小企業の人手不足倒産が増加の一途をたどっています。
どれだけ高い技術力や熱い使命感を持って経営していても、それが求職者に届かなければ新規採用に繋がりません。
苦労して人材を雇用しても、社員が健康で長く働ける社内環境が整備されていなかったり、経営者の想いが社員に届いていなければ、離職に繋がります。
中小企業には中小企業の強みがあります。
企業はその人材を雇用することで自社の成長に繋がり、人材はその企業で働くことで自身の成長に繋がる。
そんな成長のご縁を紡いで行ける存在でありたいと思います。
経営理念
成長のご縁をつなぐ
ミッション
地域を支える中小企業経営者の孤軍奮闘をともに乗り越え、
ともに成長の道を切り拓く
ビジョン
人手不足倒産のない未来を、中小企業とともに
お客様への基本姿勢
一、お客様とは常に対等に、そして何よりお客様の想いを信じぬきます
一、目先の利益に囚われた提案は致しません
一、教えるのではなく「一緒に考える」という姿勢で、徹底的に伴走支援致します
合 同会社グロースマッチ
代表社員 山本 智子
[営業時間]
平日：9:00-18:00
メールでのお問合せは24時間対応
[所在地]
山口県光市三井１８７－２
[電話番号]
090-5823-5477（代表直通）
[メール]
【お問合せ】
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