合同会社グロースマッチ
中小企業だからこそできる！
「３年後の組織図に必要な人材」の採用・離職防止支援
合同会社グロースマッチの使命
代表社員
山本 智子 (Yamamoto Satoko）
採用定着士・認定心理士
上級睡眠健康指導士・防災士
創業の想いはただ1つ。
「いい人生だったと思って人生の幕を閉じられる人を増やしたい」
これに尽きます。
仕事は、人生の中でとても大きなウエイトを占めます。
つまり、仕事の良し悪しが、人生そのもに対してとても大きな影響を与えるという事です。
昨今、中小企業の「人手不足倒産」が増加の一途を辿っています。
どれだけ高い技術力や熱い使命感を持って経営していても、それが求職者に届かなければ、人材の採用には繋がりません。
そして、苦労して人材を雇用しても、社内環境が整備されていなければ、離職に繋がります。
企業はその人材を雇用することで自社の成長に繋がり、人材はその企業で働くことで自身の成長に繋がる。
そんな企業と人材のご縁を繋ぎ「人課題」を解決することで、中小企業の人手不足倒産を防ぐ事ができる。
そう信じています。
中小企業には中小企業の強みがあります。
その強みを最大限活かして「人課題」を解決し、組織に関わる全ての人が「いい人生だった」と思って人生の幕を閉じられるよう、全力で支援致します。
サービス
採用支援
自社の「3年後の組織図」を
書いたことがありますか？
そして、その3年後の組織図に必要な人材を今から採用できたらよくありませんか？
採用は戦略、準備が9割です。
初回相談は無料ですので「採用」に課題を
感じておられる方は1度ご相談ください。
健康経営支援
健康経営の中でも、特に、睡眠改善支援を
行っています。
睡眠健康の悪化は日中のパフォーマンス低下に繋がり、ひいては、業績の悪化や事故の増加をもたらします。
初回相談は無料ですので「健康経営」に
ご興味のある方は1度ご相談ください。
人事評価制度構築支援
人事評価制度は、ただ制度を導入するだけ
では絶対に機能しません。
弊社の人事評価制度構築支援は、社員とともに作り上げる、社員参画型の支援です。
せっかく作るなら機能する制度にしたい、
とお考えの経営者様におススメです。
初回相談は無料ですので「評価制度」に課題を感じておられる方は1度ご相談ください。
業務改善支援
日々の業務に追われて、本来取り組みたい事に手が付けられない、何から手を付けていいか分からないという方におススメです。
まずは一緒に思考壁打ちをして、しっかりと思考の整理をしていきましょう！
文章校正や資料作成も対応しています。
初回相談は無料ですので「業務改善」に
ご興味のある方は1度ご相談ください。
離職防止支援
人の行動には必ず理由があります。
つまり社員が離職するのにも、必ず理由が
あるということです。
現状把握の為のヒアリングを通して課題を分析し、解決に向けた提案・介入を行います。
初回相談は無料ですので「社員離職」に課題を感じておられる方は1度ご相談ください。
研修・セミナー
採用、人事評価制度、コミュニケーション、アンガーマネジメント、ハラスメント、睡眠健康、に関連する内容が得意です。
ご要望のテーマに沿った構成も可能です。
研修目的などを元に、ご相談ください。