現在お支払い方法は銀行振込のみとなっております。（振込手数料は、お客様にて御負担ください）
「採用定着コンサルティング」「人事評価制度構築」については、年間顧問料の初月一括払い、半期ごと（６ヵ月分ずつ）の分割払い、１ヵ月ごとの分割払いの３つからお選びいただけます。
「社員ヒアリング」については、一括払いのみとなっております。
採用を、
ギャンブルから「確実な投資」へ
採用を、
ギャンブルから確実な投資へ
無計画な採用活動は、経営のリスクです。
視点が変われば、会社の未来が変わります。
PROBLEM採用のための基盤創り
できていますか？
「欲しい人材」に選ばれるための、採用基盤はできていますか？
基盤が無いまま何となく求人を出し続けると、求人を出せば出すほど逆に応募者を失う事態を招きます。
これまで実施して来られた採用活動に「不満・疑問・限界」を感じておられる経営者様、一緒に採用基盤を見直す所から始めませんか？
３年後の組織図、ありますか？
「誰かが辞める事になったから、早く新しい人を採用しなきゃ！」
応募して来た人を急いで雇った結果、思ったような人じゃ無かった。社員からも、何であんな人雇ったんですか！と責められる。でも１度雇った人は簡単に解雇できない…。そんな経験ありませんか？
計画無き採用は、ギャンブルと同じです。弊社では、採用を確実な投資へ変えるために、求人を出す前の採用基盤作りを重視した支援を行っています。
最後に社員の話を聴いたのは、いつですか？
自社の商品やサービスについては、お客様の声を聞きますよね？
では、自社の採用・育成・定着を考えるとき、社員の声を聴いているでしょうか？
自社の魅力も課題も、１番理解しているのは間違いなく働いてくれている社員です。
社員の声は、自社の採用・育成・定着を考える上で最も貴重な情報となるため、弊社では、雇用形態や就業時間に関わらず、全社員のヒアリングを推奨・実施しています。
評価の仕組、ありますか？
「社内に評価の仕組が無く、何となく社長や上司の感覚で評価している」
この状態は、会社に対する不信感や不公平感の増加と、仕事に対するモチベーションの低下を招きます。
人事評価制度は、単に社員を査定する制度ではありません。社員を成長へ導くための育成制度です。
弊社では、ベクトルの揃った組織づくりを可能にする、成長型人事評価制度の構築を支援しています。
INFORMATION講座情報
SERVICEサービス
採用をギャンブルから「確実な投資」に変えるために、中小企業様の人事部強化をサポート致します。
ABOUT US弊社の強み
弊社がお客様から信頼されている理由をご紹介します。
中小企業の人手不足倒産撲滅を目指して、徹底的に伴走支援を行っている弊社の強みをご覧ください。
- 中小企業専門
- 専門資格保有
- 双方の心情理解
- 他業種との連携
中小企業専門
大企業と中小企業では、取るべき採用戦略が全く違います。
弊社では概ね従業員数３０名以下の中小企業専門で支援を行っています。
特に中小企業の場合、社内の状況や課題が会社によって全く違います。
型にはめた対応ではなく、会社や経営者様の状況に合わせた柔軟な対応を行っています。専門資格保有
採用定着士、認定心理士などの専門資格を持った担当者が対応致します。
より深くお客様の課題解決へ向けた支援ができるよう、常に学び続ける姿勢で業務にあたっています。双方の心情理解
実際に支援を行う代表が、１５年間の会社員経験を経て独立しています。
そのため、社員・経営者双方の心情を理解することができ、より現実的な支援につながっています。
どちらか一方の味方ではなく「双方をつなぐ支援」というスタンスで、橋渡し役的な立ち位置で支援してます。他業種との連携
採用基盤を構築する際、財務コンサルや社労士など、他の専門家とも連携して行っています。
連携している専門家も弊社と近い理念を持つ方を厳選しているため、支援の方向性がズレません。
FAQよくある質問
お客様から寄せられるよくある質問を掲載しています。
疑問点を解消し、安心して弊社のサービスをご利用いただくためにお役立てください。
-
支払方法について教えてください。
-
-
無料相談はありますか？
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はい、ございます。
弊社ではいきなりご契約いただくことはございません。最初に必ず１時間の無料相談の機会を設けております。
その際に経営者様が感じておられる課題などをお聞きし、双方納得の上契約手続きに進みます。
無料相談を行ったからといって、必ず契約しなければならないという事は一切ございませんので、まずは安心して無料相談で課題をお聞かせください。
尚、無料相談のお申込みは「お問合せフォーム」よりお願い致します。 -
契約期間の定めはありますか？
-
「採用定着コンサルティング」および「人事評価制度構築」では、初年度は１年契約となります。その後は状況に合わせて１ヵ月～１年で契約期間を選択していただけます。
「社員ヒアリング」に関しては、契約期間の定めはございません。 -
支援は全てオンラインですか？
-
ご希望によりオンラインと対面をご選択いただけますが、実際に訪問しなければ分からない会社の雰囲気などもあるため、最低１回は会社へ訪問させていただきます。
また、社員ヒアリングは必ず対面で実施します（オンラインでは環境条件等が分からないため）。
※ 山口県東部（和木町、岩国市、柳井市、周防大島町、田布施町、平生町、上関町、光市、下松市、周南市）以外の場合は、別途交通費を請求させていただきます。
CONTACTお問合せ
お客様からのお問合せを受け付ける専用窓口です。
まずは「よくある質問」をご確認の上、極力下記お問合せ専用フォームよりご連絡ください。
（営業や勧誘のお問合せは、電話・お問合せ専用フォームともにお断りいたします）
090-5823-5477代表直通（受付時間：平日9:00-17:00）
守秘義務を厳守
お客様からお預かりした情報は、厳重に管理致します。
安心してご相談ください。丁寧なコミュニケーション
専門用語を避け、分かりやすい言葉でご説明いたします。
お客様に本音を語っていただけるよう、丁寧なコミュニケーションを心掛けています。最適な解決策をご提案
目先の利益に囚われたご提案は致しません。
お客様の状況を十分に把握した上で、多角的な視点から最適な解決策をご提案いたします。対等な関係構築
お客様とは常に対等な関係構築を心掛けています。
教えるのではなく「一緒に考える」という姿勢で徹底的に伴走支援致します。